自“两学一做”学习教育开展以来,宣汉县自来水公司党支部坚持早谋划、早部署、早落实,始终把党员经常性教育作为强化从严治党的重要组成部分,强化党员讲规矩、守纪律意识,增强党员干部带民富、帮民困、解民忧的重要抓手,取得一定成效。
一、紧扣实际夯实学习教育
县自来水公司坚持传统学习模式与实践教学相结合,支委会、党小组会等多种形式,围绕十九大精神的宣传贯彻和“两学一做”学习教育内容,定期开展集中专题研讨。截至目前,党支部和党小组共召开集中学习讨论30余场次。支部委员在公司党支部内部和联系村(对口帮扶村)上党课12场次。确保“两学一做”学习教育的全覆盖。使每名党员能真正读懂、学会、悟透党章党规,系列讲话精神,十九大精神实质,使推动全面从严治党向基层延伸得到了具体落实。
二、把“做”融入日常工作,激励党员干部干事创业
县自来水公司党支部突出“做”这个关键,引导党员干部以学促做,学做结合,把学习成果转化为履职尽责、服务群众的实际行动。公司积极搭建党员发挥作用的实践载体,力求本职工作有进步、群众获得感有提升;同时,把学习教育与落实供排水中心工作、重大项目、重点任务结合起来,引导党员发扬吃苦耐劳、一往无前的“供水铁军”精神,在供排水生产经营和精准扶贫工作中,敢担当、有作为。
三、推“立改”重点,解突出难题,久久为功抓落实
新党章提出要“增强绿水青山就是金山银山的意识”,树立保护自然的生态文明理念。县自来水公司党支部立学立改,加强对县城污水处理厂和南坝污水处理厂的日常管理,对生活污水的处理进一步严格化、精细化,努力做到达标排放。
二水厂重点项目工程已基本竣工,进入试运行阶段。为保证能尽快投入使用,公司在资金紧、熟手缺的情况下,挤出资金,在各部门抽调精干充实力量。由于二水厂是新建水厂,很多新工艺、新技术与老水厂有着很大的差异,公司支部委员、副经理黎林带领党员韩俊、崔巍、冯胜利等技术骨干,加班加点对新充实人员进行技术培训,鼓励大家在新的岗位上“做”出新成绩。
精准扶贫,以实际成效取信于民。普光镇灯笼村、支溪村是自来水公司的对口帮扶村,公司党支部向这两个村派遣了“第一书记”,在实际工作中做到了真帮、真扶、真落实。公司累计投入40余万元,帮助灯笼村建立了党建阵地;解决了40亩土地灌溉难的问题;向贫困户送去300斤化肥;硬化、加宽村道公路7.6公里;办起了养殖规模5000只的黑鸡养殖场。2017年经上级部门初步验收,灯笼村可如期脱贫。
为打赢脱贫攻坚战,支溪村第一书记王辉多方争取、上下求索,终于打开劳务输出的路子,12月22日与达州国信达科技公司达成100个岗位接纳该村务工人员的意向性协议,助推该村经济发展。
习近平总书记明确指出:“两学一做”基础在学,关键在做。要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。
做,也要形成常态化。从集中性教育向经常性教育延伸,是开展学习教育的一个重要特点,开展“两学一做”就是要持之以恒,常抓不懈。县自来水公司党支部既贯彻好各项学习制度,也严格要求每位党员端正态度,自觉践行、主动践行、严格践行,让“学”与“做”成为工作常态,将党性修养注入全体党员的思维、血液,养成行为习惯,使之成为供排水事业健康发展的排头兵。
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