达州华润燃气有限公司坚持把文明单位建设贯穿于改革发展全过程，自2021年启动创建省级文明单位活动以来，在创建中寻创新，在创新中求发展。围绕党的建设、管理主题、营商环境、优质服务、业绩考核等方面持续发力，建立了具有自身行业特色的创建体系，文明单位创建取得显著成效。
高度重视，统筹谋划，在组织领导上作文章
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神为指导，充分认识创建工作的重大意义。一是组织领导到位。成立创建领导小组及办公室，纳入重要议事日程，统一安排部署，定期研究解决问题，强化督促指导。形成党政工团齐抓共管、员工全员参与的创建体制机制。二是制度建设到位。健全一把手负责制、一岗双责制、共同负责制，层层有目标，人人有责任，公开办事程序、收费标准和服务承诺，建立健全《社会承诺服务细则》《文明单位管理办法》等数百项规章制度，制度汇编达120余万字。三是同步管控到位。年初把创建活动纳入目标管理，与各部门业绩指标、评先选优等同部署、同检查、同考核、同奖惩。
内强素质，外塑形象，在党建引领上下功夫
作为有着八十多年红色基因的央企，始终坚持引领商业进步共创美好生活的企业使命。一是坚持以党建带创建。制定《2021年—2023年省级文明单位创建工作规划》，把创建省级文明单位工作纳入党委意识形态工作定期研判，每年细化创建举措，明确创建具体任务、责任部门、责任人及完成时限。开展“亲情换廉洁 家庭倡新风”、“百年党史”现场展演文艺晚会和“建功新时代 喜迎二十大”党史知识竞赛，将理论学习成果与员工精神文化重塑充分融合。二是坚持以文化带创建。创建“润燃小红”党建品牌，建设“平语近人”名录、廉洁教育室、“润燃小红”党员阵地、道德讲堂、清风长廊、党员风采墙等，展现了公司真诚团结、开放进取的良好组织氛围。三是坚持以广宣带创建。开办了《燃情在路上》、“润燃小红”微信公众号、公司官网及微网厅等广宣平台，并在办公区设立LED宣传屏、窗口部门电子公示栏等，广泛宣传《新时代公民道德建设实施纲要》、创建文明城市、创建省级文明单位等各项活动提示语，正面引导员工树立正确的人生观。
创新载体，增添活力，在文化传播上出新招
完善基础设施设备，打造视觉上的饕餮盛宴。一是文明细胞常创常新。第一办公区旁设立“劳动者驿站”，为达州市广大的户外劳动者解决休息难等现实问题；窗口部门持续开展党员先锋岗、青年文明号、巾帼示范岗等细胞创建；第二办公区开展文明部室创建、“粒粒皆辛苦”光盘行动，建设用户服务休息文化大厅，每月在社区、公交站台开展志愿服务。二是文化活动多姿多彩。开展“奔跑华润人 共创文明城”迷你马拉松赛、厨艺大比拼、趣味运动会、篮球赛、演讲比赛、经典诵读、“你最棒”“最美的妳”“赓续红色血脉 争做新时代好青年”等主题活动。举办安检培训认证、电焊工岗位技能竞赛、走进高校开展党性修养、素能提升培训、公文新闻写作培训等，学理论、学业务、学管理在员工中蔚然成风。三是道德讲堂有声有色。开展“润心”道德讲堂、廉洁教育讲堂、安全生产讲堂等，宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、中国传统文化、核心价值观教育，员工政治思想素质明显提升。
关注民生，倾情服务，在社会责任上显担当
始终牢记初心使命，积极践行社会责任。一是投身志愿服务有广度。公司志愿服务活动做到“三达标”。每年与社区联创20余次，积极开展创文宣传、疫情防控、“七清”、党建共建、慰问困难群众等志愿服务。“润燃小红”党员先锋队积极开展“四个100”便民服务，共免费更换110台燃气设施、为100余户孤寡残疾用户服务、为群众办了300余件实事、为群众办实事100天。二是助力乡村振兴有温度。将创建工作延伸至基层，“小红兴农”助推通川区北山镇点兵村、万源市井溪镇猫坪村破解发展难题，助销青脆李、富硒茶、旧院黑鸡、蜂桶蜂蜜等农副产品。先后捐赠帮扶资金30余万元，猫坪村被评定为2021年度四川省乡村振兴重点帮扶优秀村，得到当地群众的高度认可。三是参与公益事业有高度。开展“公益者联盟”入社区校园燃气安全宣传服务，免费维修燃气器具；近三年为疫情防控、泸定地震、春蕾计划、困难员工、金秋助学、留守儿童等捐助40余万元。
补齐短板，凝聚力量，在健康发展上见成效
围绕“学标杆、强安全、大发展”管理主题，践行“1+2+3”管理实践，推进公司高质量发展。一是筑牢屏障，牢牢守住安全红线。严格落实“十五条硬措施”，开展各类教育演练，加强设备设施隐患治理和客户端安全隐患治理，重点隐患整改率达100%。投入大量人力，加强客户端、场站、管网及附属设施巡检，三年入户安检21万户、排查整治各类各级安全隐患1万余处、老旧管网改造30余公里，做到了安全生产“零”事故。二是科学布局，市场活力不断激发。大力推动燃气市场投融资整合完成周边90项燃气项目摸底，完成双龙、麻柳乡镇燃气收购，落地万源中心医院分布式能源项目，投融资10.24亿元。三是科技兴司，综合实力显著增强。实施不停气碰口作业、无人值守场站（调压柜）、“阀井卫士”、易作业巡检系统、GIS系统，建成西南片区最大储配站，极大地提高了管网巡检、设施设备管理效率及安全管理水平。
三年来，达州华润燃气坚持“包容信任 感恩回报”企业信条，以激情、活力、担当、奋斗、奉献的姿态，在创建中全体员工呈现出“四个意识”“四个自信”更加坚定，“两个确立”更加拥护的精神风貌。公司的管理体系得到进一步完善、服务能力得到进一步提高、创新驱动力得到进一步增强、社会形象得到进一步提升，企业呈现出欣欣向荣的新气象。我们将以创建省级文明单位为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强精神文明建设，认真落实华润“四个重塑”战略，为达州奋力建设“一区一枢纽一中心”贡献燃气智慧和力量。
奔跑华润人 共创文明城
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