为加强达州区域人才队伍建设，全面了解新入职员工参加未来之星的训练成效以及工作情况，12月29日，达州公司召集11名“小星星”参加华润燃气达州区域公司2022华润“未来之星”试用期汇报会。公司党委书记、总经理邓昌权，“小星星”们的带岗人和师傅们参加了此次会议。
会上，11名“小星星”依次上台，从自我介绍、训练营回顾及总结、工作内容、优势与不足以及对未来工作的展望等方面进行PPT汇报，以图文并茂的形势展现各自的工作成果。带岗人和师傅对汇报内容和试用期以来的工作，进行了认真点评，并针对性地指出优点与不足。
带岗人、师傅和“小星星”合影
公司党委书记、总经理邓昌权在总结讲话中肯定了各位“小星星”在实习期的努力与进步，并用5个词语展开对新员工希望和要求：一是“格局”，要培养和树立“大局观”，把目光放长远，对待问题才能够做出快速的反应和正确的决策；二是“尊重”，端正态度，以认真、积极的心态对待每项工作，才能抓住机会，快速成长；三是“快乐”，作为青年职工，要保持青春活力，发挥创新精神；四是“底线”，“1+2+3”管理实践中的“一个原则”就是诚信合规，作为一名华润人，要牢固树立诚信理念、坚守合规底线；五是“学习”，少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功，青年员工要始终以高度热情坚持不懈地学习，锤炼过硬本领，与时俱进，不断提升自身素养。
达州区域公司党委书记、总经理邓昌权作关闭发言
此次会议为“小星星”搭建了一个交流沟通的平台，让公司领导进一步了解新员工的思想动态和工作状态，促进员工成长，营造了坦诚、和谐的工作氛围。
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