根据《华润燃气管理序列人才梯队培养工作指引》，为切实增强基层管理者综合能力，华润燃气达州区域公司于9月23日圆满交付2021年基层管理者轮训项目（M1）。此次轮训分为华润学习与创新中心APP线上学习、直播学习、集中学习3大板块，全区域43名主管完成全部课程学习并顺利结业。

线上学习共成长

8月30日，线上学习正式启动，涵盖《华润历史与文化》《诚信合规》《华润燃气十年创业路》《燃气行业通识》《华润燃气业务之道》等课程，学员们学习热情高涨，纷纷提交心得体会和思维导图学习笔记，培训人员每日实时更新学员积分以便于后期作为评先选优依据。9月9日，组织全体学员登录华润学习与创新中心APP完成在线课程闭卷考核，通过率100%，优秀率93%。

直播学习促提升

5月27日，达州公司主管率先集中完成《走进行动学习》和《精益管理：尽精微与持续改进思维》的直播学习。9月1日，成员企业主管分别集中完成直播学习。学员们好评如潮，纷纷表示受益匪浅，思维导图完成率100%。

集中学习齐奋进

9月18日，华润燃气学习与创新中心讲师宰亚娟为学员们带来《JMT》管理培训课程，讲师幽默生动的讲授、朴实接地气的案例分享，给大家带来了耳目一新的基层管理赋能，学员们认真听讲、积极参与，课堂互动氛围活跃。

9月23日，区域党委书记、总经理何勇为学员们带来题为《江山就是人民 人民就是江山》的党史培训课程，带领大家回顾建党百年峥嵘岁月，深刻体会中国共产党人艰苦奋斗、砥砺前行的崇高品格。

通过此次基层管理者轮训项目（M1）的开展，达州区域公司基层管理者的知识储备、专业素养、管理技能和业务效能均得到了显著提升。达州区域公司将继续推动企业管理序列人才培养，为建成“川东一流国企”持续发力！