“一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说, 一个人必须知道对谁说, 一个人必须知道怎么说。“
—— 彼得·德鲁克
为进一步优化管理人员能力素质,推动人才梯队建设,为公司新一轮发展提供人才储备与支持的战略规划,华润燃气达州区域公司于2021年6月5日-6月10日顺利交付“燃学+云训练营”中层管理能力提升之沟通与协作培训项目,通过采用线上培训管理新形式,精准提升中层人才质量,助力企业人才培养与发展。
此次辅导项目历时6天,整体基于 “测-学-练-考-用”的科学闭环设置,来自达州、大竹、渠县、通江、开江5家公司的32名优秀中层管理者及主管作为学员体验了一把融合社群互动、翻转课堂、即学即战、学以致用的在线碎片化学习模式。从最初的团队展示,到精心准备每日海报,再到课程打卡、对答如流、心得分享以及最终激烈研讨、高质量输出小组难题的解决案例,大家的学习热情始终高涨。在线课程团队完成率达100%,人均学习总时长215分钟,远高于课程推荐学习时间100分钟,53%学员经过学习获得了能力等级提升。
东风吹 战鼓擂 团队展示谁怕谁
6月6日 今日晴 宜组团学习
6月7日 今日晴 宜抢答如流
6月8日 今日晴 宜作文
6月9日 今日晴 宜群策群力
早安海报推送 提醒学习日程
华润燃气达州区域公司党委书记、总经理何勇在开营仪式上作题为《学在云端 从优秀走向卓越》的导入发言。面向32名优秀中干及主管,何勇总殷切提出三点要求:一是要学有所思,区域花大量的人力物力开办此次培训,希望大家珍惜学习机会,在繁忙工作之余积极思考;二是要学所有获,本次线上实践教学比较多,大家要遵守各项纪律,服从统一管理,积极互动,按时作业,有所收获;三是要学有所用,大家要把学习内容和岗位工作紧密结合起来,切实增强沟通与协作能力。
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